Plano Inclusivo de Igualdade de Género
Como instituição de serviço público, intervém nas problemáticas da atualidade relacionadas com a sustentabilidade dos territórios e a valorização dos recursos naturais e patrimoniais, com a intervenção sustentada no ambiente e, em geral, com a inovação organizacional e tecnológica que permita a criação de melhores condições de desenvolvimento e de qualidade de vida.
O que nos inspira?
Promover a sustentabilidade através da inovação e da inclusão, no ensino e na investigação, num clima de proximidade. Na prática, traduz o nosso compromisso em sermos uma instituição aberta, virada para o exterior, promotora do desenvolvimento económico, do bem-estar social e da preservação do ambiente, através da criação e difusão de conhecimento, e o nosso alinhamento com:
- A Agenda 2030 das Nações Unidas, constituída por 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
- A Agenda Europeia para a áreas da Educação 2020-2024 (EHEA) e a Agenda Europeia para a Investigação e Inovação 2022-2024 (ERA)
- A Estratégia Portugal 2030, estruturada em torno de quatro agendas temáticas centrais para o desenvolvimento da economia, da sociedade e do território
- A Estratégia Regional Algarve 2030, em concreto a RIS3 Algarve 2.0 (Estratégia de Inovação Regional para a Especialização Inteligente)
Documentos
A Liberdade (de criação científica, cultural e tecnológica), o Rigor, a Responsabilidade Social, a Independência e a Valorização dos Indivíduos constituem os nossos valores âncora, sendo a nossa atividade pautada por:
- Respeito e valorização da diversidade cultural, linguística, humanística, artística e social
- Resposta aos desafios societais e do desenvolvimento sustentável, educação digital e verde
- Busca da excelência científica e inovação, de forma inclusiva e com aplicação económica
- Compromisso com a Ciência Aberta, na disponibilização de dados e de publicações, e com a abertura do processo científico enquanto um todo, reforçando a Inovação Aberta, Redes Abertas de Ciência e de Ciência Cidadã
- Democraticidade e participação de acordo com os valores europeus
- Estreita ligação com a comunidade envolvente e através de pontes históricas e geográficas com outras regiões a nível nacional e internacional
É neste enquadramento que foi elaborado o Plano Inclusivo de Igualdade de Género da Universidade do Algarve (PI²Género UAlg), por um grupo de trabalho coordenado pela vice-reitora para a Internacionalização e Desenvolvimento Sustentável. O PI²Género UAlg segue as orientações internacionais nesta matéria, nomeadamente as elaboradas pelo European Institute for Gender Equality.
O conjunto de ações propostas visam:
- Integrar na estrutura institucional da UAlg a dimensão género, considerando o exemplo a partir das lideranças, órgãos de governo e gestão da instituição, numa perspetiva de constante evolução, em função dos mais exigentes padrões nacionais e internacionais
- Intensificar uma cultura organizacional promotora da igualdade de género e da inclusão, considerando meios de comunicação formais e informais, práticas ativas e inclusivas a nível interno e externo (região)
- Promover a articulação da vida familiar de todos os trabalhadores e estudantes, na promoção do bem-estar num ambiente saudável
- Mitigar os desequilíbrios da dimensão do género no ensino e na investigação em áreas como as Ciências Exatas, da Engenharia e as Ciências da Saúde, considerando a vertente regional, nacional e internacional da UAlg
Através deste plano, a UAlg fica dotada de um instrumento que adiciona um conjunto de novas práticas a outras já existentes, que, em última instância, têm por finalidade a afirmação da instituição como um local de tolerância, com respeito pela diferença, sem barreiras. Enfim, um local onde é bom estudar, trabalhar, ensinar e investigar, independentemente de onde viemos e de quem somos.
